毕节市中医医院党委关于巡察集中整改进展情况的通报

发布时间：2023-09-01 09:08:41本文来源：党委办公室

（向社会公开稿）

根据市委统一部署，2022年12月9日至12月30日，三届市委第一轮巡察第一巡察组对毕节市中医医院党委进行了常规巡察。2023年3月4日，市委第一巡察组向毕节市中医医院党委反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡察工作条例》和《中国共产党党内监督条例》《关于加强巡视整改和成果运用》的有关规定，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、对巡察整改的思想认识和态度

毕节市中医医院党委高度重视三届市委第一轮巡察第一巡察组巡察反馈意见，把巡察整改作为当前一项重大政治任务、一项重中之重工作来抓，增强做好巡察整改的政治自觉、思想自觉和行动自觉。坚决贯彻落实中央、省委、市委关于党要管党、全面从严治党的各项决策部署，学深悟透中央、省委、市委有关巡察工作精神，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”。从讲政治、讲党性的高度，严肃认真对待，深刻剖析反思，全面举一反三，坚决贯彻推进，以抓铁有痕、踏石留印的决心，落实责任、传导压力、主动整改，以最坚决的态度、最果断的举措、最有力的保障，切实把整改落实作为一项重大政治任务完成好，确保市委巡察反馈意见得到扎实有效整改落实。

二、巡察整改工作情况

针对巡察反馈问题，院党委切实履行党委主体责任，高度统一思想认识，深刻反思存在问题，把巡察整改工作作为当前重中之重的政治任务，逐项研究整改措施，层层压实整改责任，跟踪调度过程环节，形成全力以赴推动整改工作的格局。截至目前，市委第一巡查组反馈我院的3个方面11个大问题30个小问题已整改完成25个，5个正在整改中。

（一）提高政治站位，强化统筹安排。2023年2月24日上午，市委第一巡察组向我院党委主要负责同志个别反馈巡察情况。听取反馈结束后，院党委切实担负起主体责任，立即于当日中午组织召开院党委巡察整改专题会议，通报巡察反馈情况，研究制定整改方案和整改措施，迅速启动整改落实工作。2023年3月4日下午，我院班子成员集中听取由市分管领导和市委巡察组反馈巡察情况后，院党委立即行动，于3月5日上午召开院党委（扩大）会议，研究通过了《毕节市中医医院关于三届市委第一轮巡察第一巡察组反馈意见整改方案》，对巡察整改工作进行再安排、再部署、再强化，全院上下进一步统一思想认识，切实增强抓好整改落实工作的思想自觉和行动自觉，为开展巡察反馈问题整改打牢坚实基础。3月20日、5月9日分别召开巡察整改专题调度会议，听取各专班整改工作情况汇报，研究整改工作遇到的问题和困难。5月29日召开院党委会议，研究通过《毕节市中医医院关于巡察整改进展情况的报告》并及时上报。

（二）统一思想认识，加强组织保障。及时成立由党委书记任组长、院长和院党委副书记担任副组长，其他院领导班子成员担任成员的巡察整改工作领导小组。领导小组下设办公室和党建、人力资源管理、行政后勤、医疗、财务和安全生产及物资采购、党风廉政建设等6个整改专班，具体负责巡察反馈问题专项整改工作，确保了每一项工作都“有人抓、有人管”，切实加强对巡察整改工作的统筹调度，扎实强化巡察整改工作的组织领导。

（三）明确目标措施，层层压实责任。针对反馈意见，院党委逐条讨论，剖析根源、反思反省，从思想上进一步提高认识、端正态度，在不折不扣、全面扎实抓好整改落实上形成共识、明确目标。研究制定了《毕节市中医医院关于三届市委第一轮巡察第一巡察组巡察反馈意见整改方案》，对巡察反馈的3个方面11个问题30个具体问题均明确了责任专班、牵头领导、配合领导、牵头科室及责任人、配合科室及责任人、完成时限，实现了各个问题整改落实有序、有力、有效。确保巡察反馈问题“件件有着落、事事有回音”。

（四）注重标本兼治，建立长效机制。在整改落实中，注意分清主次，紧紧抓住重点问题、重点领域和关键环节，带动相关问题解决，提高整改效率。坚持把巡察整改与持续改进作风、改进工作、提高党建科学化水平紧密结合、统筹推进，发挥整改对工作的推动作用，注重解决体制机制方面存在的问题，把整改成果常态化、制度化。截至目前，共新制定规章制度5个，修订完善规章制度10个，进一步扎紧制度笼子，坚持用制度管人管事管权，用制度建设促进工作落实，从源头防范治理。

（五）注重聚指成拳，抓好整改落实

1.关于对“学习贯彻习近平总书记视察贵州重要讲话和对贵州对毕节重要指示批示精神不够深入，落实“健康中国战略”有差距，中医中药特色彰显不够”问题的整改落实情况

（1）针对“政治理论学习深度广度不够”的问题

整改情况：整改完成。一是强化学习贯彻。将学习有缺项的内容纳入党委理论学习中心组集中学习、纳入党委会议政治理论学习、纳入各党支部党员大会学习。二是修订完善《毕节市中医医院政治理论学习制度》并强化执行。党支部每季度集中学习不少于1次，各科室每月集中开展政治理论学习不少于2次。党委办公室、纪检监察室、督查考核办每月到各科室开展督查，严格兑现奖惩。

（2）针对“落实‘健康中国战略’有差距，中医中药特色彰显不够”问题中“人才队伍建设不到位”的问题

整改情况：整改完成。一是制定高层次人才引进方案，严格执行《毕节市中医医院高层次人才引进及管理办法》，强化中医人才引进力度。二是通过人才引进、面向社会公开招聘中医药专业技术人才，充实优化中医人才队伍。在2023年人才引进计划和招聘劳务派遣的临床医师中，主要以招聘中医类别的医师为主。三是通过西医学习中医培训，提升中医理论素养、业务技能、辨证施治水平，促进中西医融合发展，进一步提高临床诊疗水平，培养一批适合于医院的复合型人才。开展西医学习中医培训班。通过劳务派遣招聘、人才引进及西医学习中医培训等方式，充实了我院中医类职业医师人数。

（3）针对“落实‘健康中国战略’有差距，中医中药特色彰显不够”问题中“医疗业务水平有待提升”的问题

整改情况：正在整改中。一是针对“以中医治疗为主的出院患者比例达不到要求”的问题。进一步完善《中医诊疗方案》。收集各临床科室前五位优势病种，完善诊疗方案，并已在信息系统中维护成固定模块，持续提升中医治疗率。二是对132名新进及往年人员（医师护士行政）开展岗前的法律法规等培训。6月中旬以医疗纠纷为问题导向，邀请我院法律顾问在全院开展医事法律的培训，宣讲医疗纠纷中法律法规方面的知识，依法执业合法执医，学习医事法律，通过以学法促诊疗服务能力的提升，整体提升临床诊疗服务能力，降低医疗纠纷发生率。

（4）针对“落实‘健康中国战略’有差距，中医中药特色彰显不够”问题中“医院运营管理存在短板”的问题

整改情况：正在整改中。一是成立以主要领导为主任，其他班子成员为副主任，相关科室负责人为成员的运营管理委员会，成立运营管理科，开展公立医院经济管理年活动，教育引导职工牢固树立过“紧日子、苦日子”思想，严控一般性支出，将管理费用控制在要求范围内。二是完善绩效考核系统，在绩效考核系统中，置入考核指标，由各考核小组每月填入考核结果，系统自动计算考核分值，绩效考核、核算及发放等做到系统核算。加大信息化建设，持续推行无纸化电子办公，加强对各科室成本节约控制、提高成本节约意识，大力降低成本。三是持续开展继续医学教育学习，及时跟进学习情况，对学习人员不定期进行提示提醒，对学习未达标人员通报批评，确保在10月底前全部完成年度25学分要求。

（5）针对“落实‘健康中国战略’有差距，中医中药特色彰显不够”问题中“中医中药特色发挥不够好”的问题

整改情况：正在整改中。一是在党委的领导和各临床科室的配合下，各临床专科已经形成前5位的优势病种的诊疗模块，在信息系统中已经维护完成，各临床专科正常开展诊疗服务。今年3月底我院神经外科、肺病科获省中管局下文批准为2023年贵州省中医优势专科建设项目，肛肠科省级中医重点专科复核验收通过。神经外科、肺病科人员就如何建设中医优势专科发展召开了座谈会，商讨实施方案和具体举措，拟定《肺病科优势专科建设实施方案》《神经外科优势专科建设实施方案》。加强完善新技术新项目的开展和实施。《毕节市历届名老中医医案选》已完成《杏林之光》的编撰。二是组织开展护理常规培训学习，规范中医常规技术操作。每月对上个月护理质量进行考核。每月召开护士长会议，对上月情况进行总结并安排部署本月工作。三是制剂中心新建制剂楼的建设和设备安装调试已经完成，已开始正常生产院内制剂。

（6）针对“风险意识不强，安全工作等还有短板”的问题

整改情况：整改完成。一是已将按规定需纳入工作要点的内容纳入2023年的党建工作要点及医院工作要点，与党建、业务工作同安排、同部署，把工作抓在日常，落实在日常。二是2021年以来均将安全生产纳入医院工作总结。于2023年3月10日召开2023年党建、全面从严治党暨党风廉政建设和反腐败、意识形态、业务工作会议，签订安全生产责任书，将安全生产工作纳入重要日程，与业务工作同安排、同部署、同总结。2022年将安全生产内容纳入党政班子成员述责述廉报告。三是按照一个隐患、一个紧急预案的要求，建立消防通道、闲置活动板房、制氧机房应急预案，加大巡查力度，提高巡查频次，由原来两小时巡查一次调整为一小时一次。加强干部职工消防知识，提高消防安全意识。开展应急演练，组织应急演练比赛，提高职工逃生自救能力和预防能力。强化消防器材使用，规范放置乙醇、消毒液等危险品，粘贴标识标牌，确保不出现任何安全事故。待新医技楼投入使用后拆除活动板房，完善消防通道，完善制氧机房建设。

2.关于对“违反中央八项规定精神问题仍有发生，整治侵害群众利益问题还有差距，一些重点工作、重点岗位、关键环节存在廉洁风险方面”问题的整改落实情况

（1）针对“违反中央八项规定精神问题仍有发生，缺乏抓长、抓常意识”问题中“厉行节约不够”的问题

整改情况：整改完成。一是加强制度建设。组织办公室接待人员、财务科出纳人员、会计人员、审计科审计人员认真学习中央八项规定及其实施细则，《党政机关厉行节约反对浪费条例》《党政机关国内公务接待管理规定》《贵州省党政机关国内公务接待管理实施办法》《贵州省公务活动全面禁酒的规定》等有关要求。并结合医院实际，修订完善《毕节市中医医院公务接待管理办法》，进一步规范公务接待管理，加强党风廉政建设，坚决防止超标准、超规格接待。二是严格报销审批。强化制度执行力和落实力，严格落实中央八项规定要求，对公务接待报销严格审核，坚决杜绝此类现象再次发生，确保公务接待合理合规。

（2）针对“违反中央八项规定精神问题仍有发生，缺乏抓长、抓常意识”问题中“超标准报销差旅费”的问题

整改情况：整改完成。一是责令相关出差人员立即清退多报销住宿费和伙食补助费，相关资金已存入医院基本账户。二是进一步修订完善《毕节市中医医院差旅费报销管理规定》，严格按照文件要求报到和返程时间，执行和计算出差费用，同时加强审核人员业务培训。

（3）针对“‘以病人为中心’的理念不够牢固，侵害群众利益问题整治不够有力”问题中“认识不到位”的问题

整改情况：整改完成。一是认真开展每月督查，对各科室各支部开展政治理论学习进行督查，督查情况与每月目标考核挂钩。二是扎实开展的作风革命及党员干部、国家公职人员非职务违法问题专项整治工作，开展重点岗位约谈。三是畅通群众监督渠道，着力督促解决群众急难愁盼问题。督促相关部门对群众反映的重点突出问题依法依规妥善解决，对工作推进缓慢、责任落实不到位的党员干部，及时约谈提醒、通报批评，并督促整改。

（4）针对“‘以病人为中心’的理念不够牢固，侵害群众利益问题整治不够有力”问题中“服务意识不强，群众满意度不高”的问题

整改情况：整改完成。一是通过院外与院内培训相结合、选派外出进修的方式，提升医务人员的医技水平。对全院干部职工常态化开展医德医风、医疗机构从业人员廉洁九项准则、考勤管理、行为规范、职业道德培训。每个月不定期开展暗查暗访，强化日常监督管理，严格兑现医德医风考核绩效管理，切实提升群众满意度，争取排名靠前。二是为强化服务意识，提升患者就医满意度，组织召开护士长会议，并将相关问题传达通报，进行警示提醒。组织院内护士报名参加中医基本理论专项培训（100学时基础班），提升责任意识。每季度对全院护士三基考核、护理质量考核，全面提升服务能力。更新完善地标指引，改善基础设施建设，提升患者就医体验感。

（5）针对“‘以病人为中心’的理念不够牢固，侵害群众利益问题整治不够有力”问题中“侵害群众利益问题时有发生”的问题

整改情况：整改完成。一是医保科组织医务人员开展医保政策培训，宣传医保新政策，选派十一期共20余名临床科室医保联络员和物价管理员到医保局相关科室进行跟班学习，提升医务人员医疗保险知识水平，强化医务人员医保管理意识，进一步规范医疗保险服务行为。二是通过制作医保政策宣传栏、发放医保宣传资料、电子显示屏滚动播放医疗服务项目、耗材、药品收费价格等形式，最大限度拓展医保政策知晓率，积极营造良好的医保宣传氛围，发挥公众监督作用。三是修订完善《毕节市中医医院医保质量考核细则》，并严格执行2023年绩效考核方案。

（6）针对“作风不严不实，干部管理宽松软”问题中“违纪违法行为仍有发生”的问题

整改情况：整改完成。一是及时召开会议研究部署“一案一整改”相关工作，组织召开“一案一整改”专题民主生活会2次，召开党员大会2次进行通报，召开警示教育大会1次。二是组织医院中层以上干部前往警示教育基地观展，利用身边典型案例开展警示教育。三是请毕节市公安局七星关分局协助我院开展在职员工非职务违法犯罪情况进行比对，比对结果转医院人事科进行处理，切实加强监督管理。

（7）针对“作风不严不实，干部管理宽松软”问题中“学术研究不严不实”的问题

整改情况：整改完成。一是完善职称评聘制度，修订医院专业技术职务考评管理制度，严格按照制度开展专业技术职务考评工作。严格执行《毕节市中医院科研项目资金管理制度（试行）》，按国家、省、市三级匹配科研经费。对国家级、省级、市级科研项目成果转化按不同比例分年度给与绩效奖励。二是规范审核流程，规范学术材料、业绩材料、政策材料等材料审核流程，加强学术研究上报资料的审核把关。人事科、医务科、护理部、科教科、质控科严格按照流程开展材料审核工作，签订承诺书，对违规违纪问题严肃处理。

（8）针对“工程项目、设备采购监管不够有力”问题中“内部审计监督作用发挥不好”的问题

整改情况：整改完成。一是制定《毕节市中医医院项目审计制度》《毕节市中医医院工程验收管理规定》《毕节市中医医院工程造价审核管理办法》，充分发挥审计监督作用，加强建设项目验收管理，根据验收清单逐一核对工程量及工程金额，确保结算数据准确，计算资料完整。二是加强审计人员业务能力培训，提高业务能力。

（9）针对“工程项目、设备采购监管不够有力”问题中“项目实施不规范”的问题

整改情况：整改完成。一是修订完善《毕节市中医医院招投标管理办法》《毕节市中医医院内部控制制度》并严格执行。强化预算管理，完善预算编制依据，工程项目实施期间，对确需增加的工程量由基建小组现场进行签证，对超过1万元的及时提交院办公会讨论，超过2万元的提交党委会讨论决定后，纪检小组按规定完善签证手续。按一个项目一个方案的要求研究，同时邀请相关科室进行监督。二是加强业务人员技能培训，提升责任意识和工作能力。三是对我院所有培训、科研、学科建设等项目经费，已制定项目实施方案及目标考核方案，每季度对项目资金进行一次考核，将考核结果与绩效挂钩，严格兑现奖惩，提高资金使用进度。

（10）针对“财经纪律执行不严格，内控管理存在漏洞”问题中“资金管理还有弱项”的问题

整改情况：整改完成。一是修订完善《毕节市中医医院资金管理办法》，严格执行“收支两条线”，每天收入资金存入银行，所需病人出院报销后退预交款资金从银行提现支付，严禁坐收坐支。二是制定《毕节市中医医院往来款管理办法》，加大对应收款项清理和催收。三是修订完善《毕节市中医医院公务接待管理办法》，对超过现金支付限额的，一律以转账方式进行结算，杜绝将公务接待报销资金支付到个人账户。明确接待报销由餐馆的经营人员按程序到财务科报销。

（11）针对“财经纪律执行不严格，内控管理存在漏洞”问题中“公务车辆管理还有短板”的问题

整改情况：整改完成。一是加强制度建设，结合公车管理要求，对医院车辆管理制度进行修订完善。建立公务用车运行台账，按要求对相关信息进行公示。严格车辆管理。明确专人负责，严格执行派车审批制度，规范用车行为。二是规范维修程序，严格执行医院资金使用审批制度，加强对公务用车维修维护的管理，车辆维修按政府采购管理规定报修，送修前由驾驶人申报，经批准后送定点供应商维修。

（12）针对“财经纪律执行不严格，内控管理存在漏洞”问题中“固定资产管理工作有缺失”的问题

整改情况：整改完成。一是组织财务人员认真学习《毕节市中医医院资产管理制度》和《事业单位会计基础工作规范》，强化制度规范执行。二是加强会计人员后续教育，提升会计人员业务技能和水平，对达到固定资产核算标准的，严格按固定资产进行管理，规范财务核算和会计处理。三是调整账务，将该批空调、办公家具重新纳入固定资产管理，建立固定资产管理卡片，确保账实相符。

（13）针对“财经纪律执行不严格，内控管理存在漏洞”问题中“审核把关不严不实”的问题

整改情况：整改完成。一是进一步核实相关问题。持续加强会计人员后续教育，提升会计人员业务技能和审计水平，规范财务核算和会计处理。二是加强《事业单位会计基础工作规范》学习，提高审计人员业务能力，严格执行《事业单位会计基础工作规范》，杜绝再次发生发票开具项目名称与实际发生的经济业务不相符情况。

3.关于对“落实新时代党的组织路线不到位、领导班子、干部人才队伍和基层组织建设存在薄弱环节方面”问题的整改落实情况

（1）针对“执行议事决策制度有差距”问题中“沟通酝酿不到位”的问题

整改情况：整改完成。一是严格执行《中共毕节市中医医院委员会会议议事规则》《毕节市中医医院院长办公会议议事规则》《毕节市中医医院“三重一大”事项集体决策实施细则（修订）》，切实落实民主集中制，凡属重大问题都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由党委集体讨论，作出决定，并按照分工抓好组织实施。二是严格执行《毕节市中医医院书记、院长定期沟通制度》，定期和不定期进行经常性沟通，对大额资金使用、重大项目、人事任免等在会前要进行沟通、充分酝酿，避免出现议而不决的现象。

（2）针对“选人用人工作有差距”问题中“学习中央关于选人用人方面的规章、制度、政策等不够深入和全面”的问题

整改情况：整改完成。一是修订完善《毕节市中医医院中层干部选拔任用管理规定》并强化贯彻执行。二是于2023年1月11日召开院党委会议学习贯彻了《贵州省事业单位领导人员管理办法》。于2023年4月19日召开院党委会议学习贯彻了《党政领导干部选拔任用工作条例》。三是将《贵州省事业单位领导人员管理办法》《党政领导干部选拔任用工作条例》等政策法规列入院党委学习中心组学习内容并强化贯彻落实。

（3）针对“选人用人工作有差距”问题中“执行干部选拔任用政策和制度规范不够严谨”的问题

整改情况：整改完成。一是强化学习。于2023年1月11日召开院党委会议学习贯彻了《贵州省事业单位领导人员管理办法》。于2023年4月19日召开院党委会议学习贯彻了《党政领导干部选拔任用工作条例》，提升干部选拔任用管理水平。二是强化执行。严格执行《中共毕节市中医院委员会会议议事规则》，严格按会议程序落实好会议表态发言及末位发言制度。

（4）针对“选人用人工作有差距”问题中“执行‘凡提四必’审核不够严格。个别职工的干部人事档案中参加工作时间记载不一致，未进行认定”的问题

整改情况：整改完成。一是对已查实人事档案中参加工作时间记载不一致的干部人事档案进行审核，已于2023年4月19日提交党委会进行认定。二是举一反三，按照《干部人事档案工作条例》相关要求，对干部人事档案进行复核审查，发现问题立即整改。三是组织人事科、档案管理人员强化对《干部人事档案工作条例》的学习贯彻并严格执行。

（5）针对“党员队伍建设有差距，组织生活不规范”问题中“党员发展不规范”的问题

整改情况：整改完成。一是开展党务知识培训，加强对党务干部、支部书记、支委委员党建业务培训特别是党员发展细则的培训，提升党员发展水平。二是通过走出去、请进来、组织参加上级部门的培训等方式，组织开展党支部书记轮训、党员教育培训，全面提升党员同志的思想政治素质。三是落实党员双培养制度，研究制定党员发展计划。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的16字标准，坚持把政治标准放在首位，进一步加大从医疗专家、学科带头人、优秀青年医务人员等告知群体中发展党员的力度，提高“高知”党员在医院党员总数中的比例。年内计划发展党员6名，现在已发展2名。四是党委办公室严格对党员发展流程和规范的审核把关，对发展流程不规范的及时通知支部进行整改完善，对不符合继续发展的应取消其资格并及时报备。

（6）针对“党员队伍建设有差距，组织生活不规范”问题中“组织关系管理混乱”的问题

整改情况：整改完成。一是组织党支部书记、支委及部分党务工作者参加党务干部专题培训班，进行党员发展、党组织关系转接等方面的专题培训，进一步提升业务能力。坚持凡转必查的原则，党委办公室对新转入党员档案认真审核把关，发现问题档案及时反馈，待档案完善后方可进行转接。二是修订完善《毕节市中医医院党员组织关系转接制度》，严格按要求管理组织关系。认真核查新进人员身份，若为党员身份的，及时协调转接党员档案并认真审核，党员档案符合要求的要及时接收其组织关系。三是研究制定《毕节市中医医院流动党员管理制度》，建立组织关系转接台账，及时跟进转接落实情况，避免发生流动党员、口袋党员现象。

（7）针对“党员队伍建设有差距，组织生活不规范”问题中“党内政治生活不严肃”的问题

整改情况：整改完成。一是提高制度执行力。严格执行《毕节市中医医院组织生活会议制度》《毕节市中医医院“三会一课”制度》等组织生活制度，提高组织生活会、“三会一课”质量。二是强化审核把关。党委办公室加强对党内政治生活相关材料的审核把关，发现问题，及时责令整改，完善后方可按程序召开。三是强化督导考核。院党委加强对党支部标准化规范化工作的督导考核。积极推进“一支部一品牌”建设，严格按照党支部标准化规范化37条标准，逐条对照，整体提升12个党支部标准化规范化建设水平成色。四是抓实党支部书记抓党建述职评议工作。强化党支部书记履行抓基层党建工作的职能职责，提升党组织服务医院中心工作效能。

三、持续深化巡察整改

1.针对“政治理论学习深度广度不够”问题中“学用结合不够，‘第一议题’要求执行不到位”的问题

整改情况：整改完成，长期坚持。一是严格执行《毕节市中医院学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神第一议题制度（修订）》，把坚决落实习近平总书记重要讲话精神及重要指示批示精神作为忠诚践行“两个维护”的最直接体现，“第一议题”制度抓落实、“第一遵循”抓贯彻、“第一政治要件”抓落实。将学习习近平新时代中国特色社会主义思想、学习习近平总书记最新重要讲话、重要文章及重要指示批示精神，特别是关于医疗卫生事业、公立医院改革、全面从严治党等重要内容，作为党委会议和中心组学习的第一议题，推动学习常态化制度化。目前，已按要求开展政治理论学习2次。再次将习近平总书记视察贵州重要讲话和对贵州对毕节工作重要指示批示精神列入第二季度党委理论学习中心组学习，结合实际开展专题研讨。二是2023年4月19日召开院党委会议开展政治理论学习，再次将习近平总书记视察贵州重要讲话和对贵州对毕节工作重要指示批示精神、习近平总书记在省部级主要领导干部专题研讨班上的重要讲话列为‘第一议题’学习，按要求进行安排部署。下一步将加强闭环管理，强化督导，严格执行《毕节市中医医院贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神闭环管理工作制度（修订）》，建立闭环管理台账，强化跟踪督导，严肃追责问责，坚决纠正形式主义、官僚主义。

2.针对“落实‘健康中国战略’有差距，中医中药特色彰显不够”问题中“基础建设有不足”的问题

整改情况：正在整改中，长期坚持。一是胸痛中心已于2022年召开创建启动大会，卒中中心已于2023年5月召开创建启动大会，目前已进入申报准备阶段，因申报评估需提供上一年度全年的相关数据，预计2024年3月申报。中毒、创伤中心建设已纳入医院“十四五”发展规划，正抓紧开展前期筹备工作。泌尿外科、内分泌科设置已提上议事日程，待清毕院区改扩建一期工程投入使用后即可正常运行。二是加强专科学科建设。加强眼科、儿科学科带头人培养，儿科已获批省级中医药重点专科，积极开展补短板工作，通过人才引进新生儿科、胸外科、产科学科带头人，加强人才队伍建设，切实提升整体专科学科能力。推动清毕院区改扩建一期工程建设进度，目前主体工程进入尾声。同步启动内部装修等工作，预计12月底前投入使用。待项目投入使用后将及时调整科室布局，解决业务用房紧缺等问题。下一步，将积极争取项目资金，督促清毕院区改扩建一期工程、二期工程启动及在建项目的实施进度，同时按照相关标准做好卒中中心、胸痛中心、中毒中心等的筹备建设工作，待新大楼建成后逐步投入使用，解决医疗业务用房短缺问题。

总的来看，市委第一巡察组反馈意见的整改落实取得了阶段性成效。但我们也清醒地看到，全面从严治党和党风廉政建设永远在路上，整改工作还需继续努力、不断深化。下一步工作中，市中医医院党委将始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在市委、市政府、市纪委市监委的坚强领导下，切实以巡察反馈问题的整改落实为工作契机，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，更加深入贯彻落实好中央、省委、市委全面从严治党的部署要求，扎实增强党要管党、从严治党的政治自觉、思想自觉和行动自觉，全面落实好“两个责任”，强化作风建设永远在路上的警觉和担当，不断深入推进党的建设和经营发展，扎实在医院营造风清气正、和谐干事创业的良好发展环境。同时，以巡察整改作为进一步厘清医院发展思路的有力抓手，进一步细化工作举措，始终以高昂的斗志、饱满的热情、求真务实的态度，团结一致、攻坚克难，扎实落实好巡察整改“后半篇文章”，在现有整改成效基础上，坚持目标不变、标准不降、力度不减，全面系统梳理巡察整改工作，对于已完成整改的事项，组织开展“回头看”，查漏补缺，巩固成果，防止问题反弹；对于尚未完全整改到位的事项，紧盯既定目标、细化整改措施，加大力度、加快进度，确保市委第一巡察组反馈问题全部整改到位，切实将巡察反馈问题的整改成果转化为推动医院党建、业务“两个高质量”发展的强大动力。