在管理中持续激发团队活力

   由于工作突出，2012年3月何洪萍担任我院急诊科护士长。当时正值医院争创三级甲等中医院之时，急诊科被列为必查科室，那段时间，何洪萍几乎以院为家，吃住都在医院，不仅带领团队对照评审要求，进一步修订完善各类规章制度，制定工作流程，而且主动担当，挑起对科室人员培训考核的重担。有付出便有回报。在她的带领下，急诊科护理团队上下齐心，最终顺利通过了评审，并在评审工作中被评为先进科室，而何洪萍本人则被评为了“成绩突出先进个人”。

   在担任急诊科护士长期间，何洪萍始终做到以身作则、严于律己。由于急诊科处理突发事件和接诊急危重症患者是常态，而护理团队多为年轻护士，缺乏实践经验等问题，她将科室质控落实到每一个人，让人人成为管理者，从根本上提高了年轻护士的责任心；此外，她还创新了管理方式，有针对性地制定快速提升计划，通过模拟抢救场景等方式指导她们提高抢救技能，有效提升年轻护士业务水平，增强科室整体实力。与此同时，抢救危重患者时，她身先士卒亲自上阵现场指导，抢救结束后组织大家共同探讨各自的不足和短板，从中汲取教训，使团队合作更加高效。在她的带领下，急诊科急救能力得到了很大地提升。2018年她被医院评为“优秀护士长”。

在疫情防控一线彰显政治担当

   2020年初，“新冠肺炎”疫情突如其来，何洪萍第一时间主动请缨加入一线“抗疫”队伍。在院党委的坚强领导下，何洪萍和科主任带领发热门诊医护人员在极为艰苦的条件下组建发热门诊，肩负着医院发热门诊、预检分诊及各个核酸采集点的护理管理工作和抗疫培训工作。在2021年11月24日，又成功筹办了毕节市中医院“2021年新冠病毒核酸采样培训班”，为来自威宁、纳雍、织金三个县医疗机构培训了核酸采样师资人员50余名；不仅如此，何洪萍还多次带领团队出色完成上级安排的大型核酸采样任务；2021年2月3日，国家领导到毕节市考察，何洪萍更是主动领命带领团队圆满地完成考察时的核酸采样任务。三年的疫情管控期间，她带领的团队严格执行各项制度，落实各项举措，严格按流程对各类涉疫人员进行管控，做好消毒隔离和防护措施，最后取得了科室医护人员“零感染”的好成绩，在她的努力和带领下，我院发热门诊在医院甚至全市的抗疫中都起到了很好的“前哨”作用。

   2022年年末，根据国家出台的疫情防控新十条，按院党委的要求，她及时调整科室工作制度和流程，配合完成发热门诊的升级改造，满足了“新冠”阳性患者的接诊和救治工作。
   2023年1月，根据毕节市卫健委安排，我院需接收纳雍、赫章、织金三个县上转的“新冠”重症患者，这项艰巨的任务又落到了她的肩上。为了不辱使命地完成这项艰巨的任务，她立即带领科室护士筹建“新冠”重症病房（发热病房），带领科室护士成功转型。目前，我院发热病房已成为医院第二个收治重症病人的重要阵地，科室各项工作正有序开展。作为一名党员，何洪萍多维度彰显了共产党员不惧困难，迎难而上的先进本色，起到了先锋模范作用。

在“脱贫攻坚”中践行医者仁心

   作为一名党务工作者，何洪萍在积极响应医院的号召，真真切切为群众办实事的同时，还积极参加医院组织的各类下乡帮扶活动，并多次组织所在支部同志下达七星关区响水卫生院进行帮扶义诊、查房教学，免费给当地老百姓发放药品、防病治病知识读本等，为该院解决了许多实际问题，也解决了当地老百姓看病难的问题，受到了该院和当地老百姓的一致好评，离开之际，群众更是自发前来送别。

在行业中发挥“传帮带” 促进共同提升

   1996年参加工作以来，何洪萍总是用实际行动影响周围的同事。工作之余，她不仅努力学习业务知识，注重自身能力培养，不断提升自己，同时，更不忘带领和帮助身边的同事进步，先后培训指导我院多名护理人员在省、市护理技能大赛中获得好成绩，起到了很好的“传帮带”作用。由于教学成绩突出，她2013年被毕节医学高等专科学校聘为护理专业兼职教师，2022年3月聘为教学指导委员会委员。

   用汗水浇灌收获，以实干笃定前行。对护理事业满腔热忱的她，用自己的实际行动，诠释着护理人“以患者为中心，全心全意为患者服务”的崇高追求，践行着一名共产党员的初心和担当！